学歴フィルターについて①

面接にたどり着けばあとは実力、ってことを書きましたが、その前にその俎上に乗れるかってのが問題。

そこで出てくるのが「学歴フィルター」ってあるのかどうか、ってところ。

就職活動において「学歴フィルター」の話題になると、まず「学歴フィルターがある」のか「学歴フィルターがない」のか、って議論になっているようですね。

会社によっても違うので一概には言えないんだけど、ウチの会社であれば、

「学歴フィルターはあるが、みんなが思っているような形ではない」

が答え。

・・・わかりづらい？

「合否に直結するような学歴フィルター」は「ない」。ただ、「次選考に進むうえでちょっとだけ確率が上がるような学歴フィルター」は「ある」。

みんなは、学歴フィルターは、テーマパークで例えると「入場券・入場後の乗り物券」だと思っている。それがないと入場できない・アトラクションに乗れないと考えているが、そうではない。学歴フィルターは入場券ではなくて「ファストパス／エクスプレスパス」に過ぎない。

別にファストパス／エクスプレスパスがなくても、アトラクションの年齢／身長制限さえクリアしていれば、アトラクションに乗れるでしょ？もちろん、閉園間近に列に並んでも「今日はここまででおしまいでーす」ってことになるから、時間制限もあるけど。

これと全く同じなんだよね、就職活動も。

だからいたずらに、「あの企業は学歴フィルターがある」「あの会社はエントリーしても自分の出身大学じゃ入社試験さえ受けられない」とか気にしても意味がない。可能性はゼロってことはないから、気になる企業があったらエントリーすればいい。

ただ、ファストパス／エクスプレスパスとして学歴フィルターがある、というのは気になると思うので、これはまた次の機会に。